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企業(yè)使用勞務(wù)外包除了提高工作效率外還能降低管理費用
2019-11-27越來(lái)越多的企業(yè)使用襄陽(yáng)勞務(wù)外包，是因為勞務(wù)外包可以有效的提高工作效率，降低用工成本，合理的減少人力資源事務(wù)性的工作，除了這些還有以下幾大優(yōu)勢，跟著(zhù)襄陽(yáng)勞務(wù)外包公司一起來(lái)看看吧。
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在選擇社會(huì )保險代理機構時(shí)一定要謹慎不要盲目選擇
2019-11-22由于企業(yè)的需求的擴張,許多社會(huì )保險代理公司出現在市場(chǎng)上,但對企業(yè)來(lái)說(shuō),這不是一件好事,因為大量的機構公司的出現,企業(yè)不知道如何選擇更可靠。這也使得公司在做出選擇時(shí)猶豫不決，無(wú)法做出準確的判斷。那么，在選擇社會(huì )保障機構時(shí)，應該注意哪些呢？下面襄陽(yáng)社保代繳，襄陽(yáng)社保代繳公司就來(lái)跟大家講講這個(gè)問(wèn)題。
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勞務(wù)派遣公司和派出勞動(dòng)者只能簽訂固定勞務(wù)合同
2019-11-22勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同，非固定期限勞動(dòng)合同和以特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。雇主和勞動(dòng)者選擇的勞動(dòng)合同的類(lèi)型應由雇主和雇員確定。但是，鑒于勞務(wù)派遣合同的特殊性，為了保護派遣工人的利益，中國對勞務(wù)派遣單位與派遣勞務(wù)者簽訂的勞動(dòng)合同的種類(lèi)和期限作了特殊規定，下面襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司就來(lái)跟大家講講。
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提高人力資源外包服務(wù)價(jià)值需要完善合作關(guān)系提高匹配度
2019-11-14人力資源外包服務(wù)是提高企業(yè)核心競爭力比較有效的手段，同時(shí)還能為企業(yè)降低成本、提高績(jì)效、實(shí)現戰略目標的一種管理模式，無(wú)論在中小企業(yè)，還是在大中型企業(yè)都很受歡迎。但是，在這個(gè)過(guò)程中，如何提高人力資源外包服務(wù)的價(jià)值是很多企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題，下面，襄陽(yáng)人力資源外包公司就從四個(gè)方面給大家解答。
