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勞務(wù)外包對公司單位招聘人才有哪些好處
2022-02-24襄陽(yáng)勞務(wù)外包已經(jīng)成為襄陽(yáng)企業(yè)和公司廣泛招聘人才的重要手段，在這里襄陽(yáng)人力資源公司就和大家說(shuō)一說(shuō)為什么這么多企業(yè)單位，愿意相信襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司，我們的優(yōu)勢在哪里。
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區別有哪些？
2022-02-11隨著(zhù)市場(chǎng)化用工深化改革，我國企業(yè)主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、襄陽(yáng)勞務(wù)派遣和襄陽(yáng)勞務(wù)外包“三足鼎立”之勢，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司其中勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包作為相對較新的用工形式，隱含著(zhù)較多的法律風(fēng)險。
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企業(yè)什么情況需要使用勞務(wù)派遣？
2022-02-11現在靈活用工逐漸成為趨勢，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司，襄陽(yáng)人力資源公司，很多企業(yè)的用工方式從傳統用工轉化為核心崗位+勞務(wù)派遣的模式。
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人力資源外包的基本服務(wù)有哪些內容？
2022-01-18襄陽(yáng)人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門(mén)承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務(wù)，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司、包括人員招聘，薪資分配，薪資計劃設計，福利保險管理，員工培訓和發(fā)展等，以一項或幾項的形式承包給人力資源服務(wù)供應商，由他們來(lái)負責企業(yè)的部分人力資源工作，從而可以達到將企業(yè)從非核心事務(wù)中解脫出來(lái)，從而可以集中精力提高核心競爭力的作用。
