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襄陽(yáng)勞務(wù)派遣怎么辦理社保
來(lái)源：www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間：2021年03月11日
社保讓人民受益，每一用人單位都應該給員工繳納社保，這也是員工應該得到的福利。勞務(wù)派遣公司,宜城正規勞務(wù)派遣公司分享而勞務(wù)派遣工也是用人單位的職工，他們也應該得到這一份福利。那么，勞務(wù)派遣要怎么辦理社保呢？
一、誰(shuí)為勞務(wù)派遣人員繳納社保。
根據《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定：派遣公司是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。所以，派遣單位應該為員工繳納社保，如果勞務(wù)公司沒(méi)有為勞務(wù)工辦理社保的，派遣工可以到該勞動(dòng)者可以到派遣單位所在地區的社?；椴块T(mén)進(jìn)行舉報，維護自己的合法權益。
二、勞務(wù)派遣工的社保應該按哪里的標準買(mǎi)？
1、派遣公司跨地區派遣勞動(dòng)者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì )保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會(huì )保險費，被派遣勞動(dòng)者按照國家規定享受社會(huì )保險待遇。
2、勞動(dòng)派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為勞務(wù)派遣工辦理參保手續，繳納社會(huì )保險費。
3、派遣公司未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務(wù)單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續，繳納社會(huì )保險費。
一、誰(shuí)為勞務(wù)派遣人員繳納社保。
根據《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定：派遣公司是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。所以，派遣單位應該為員工繳納社保，如果勞務(wù)公司沒(méi)有為勞務(wù)工辦理社保的，派遣工可以到該勞動(dòng)者可以到派遣單位所在地區的社?；椴块T(mén)進(jìn)行舉報，維護自己的合法權益。
1、派遣公司跨地區派遣勞動(dòng)者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì )保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會(huì )保險費，被派遣勞動(dòng)者按照國家規定享受社會(huì )保險待遇。
2、勞動(dòng)派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為勞務(wù)派遣工辦理參保手續，繳納社會(huì )保險費。
3、派遣公司未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務(wù)單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續，繳納社會(huì )保險費。
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