勞務(wù)派遣有哪些好處呢？襄陽(yáng)勞務(wù)派遣，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司就來(lái)跟大家詳細講講。

一、用工方式靈活
我們國家的勞動(dòng)法本身就已經(jīng)根據對各種情形的分析，并且針對不同的情況，單位都需要和勞動(dòng)者之間簽相應的合同，如果連續簽訂了兩次固定期限合同，那么應當將其轉化成無(wú)固定期限合同，這中間只要通過(guò)勞務(wù)派遣中介公司就可以解決這樣的問(wèn)題。特別是對于很多生產(chǎn)制造行業(yè)有旺季和淡季之分，在比較繁忙的季節就需要通過(guò)中介公司派遣臨時(shí)工來(lái)完成相應的工作。
二、進(jìn)行員工篩選
通過(guò)勞務(wù)派遣中介公司派遣過(guò)來(lái)的勞動(dòng)者，應該要進(jìn)行一天的試用期，并且通過(guò)一定的觀(guān)察來(lái)判斷是否合格以及是否合適采納進(jìn)來(lái)，通過(guò)這樣的一個(gè)步驟，可以有效的降低離職成本，避免招聘到不合格的人員。對于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)，通常已經(jīng)發(fā)展得比較成熟，有一個(gè)比較規范化的管理機制，通過(guò)一系列的管理可以提高單位的用工質(zhì)量以及提高社會(huì )就業(yè)率。
三、減少人員儲備
以前企業(yè)為了面對產(chǎn)品市場(chǎng)日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。自從有了勞動(dòng)派遣機構以后，對于不可預見(jiàn)性的生產(chǎn)波動(dòng)引起的臨時(shí)性的勞動(dòng)力需求，企業(yè)越來(lái)越多地通過(guò)勞務(wù)派遣的形式滿(mǎn)足需求。這樣可以降低人工成本。