人力資源代辦公司助力企業(yè)靈活用工
靈活用工可以說(shuō)是當下深受企業(yè)們追捧的用工方式,襄陽(yáng)人力資源公司就現在??大部分企業(yè)都采用靈活用工來(lái)解決用工難的問(wèn)題,可見(jiàn)靈活用工確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的一大助力,當然一些不了解的企業(yè)可能不是很清楚,想要找靈活用工平臺合作的流程,勞務(wù)派遣公司,人力資源代辦公司助力企業(yè)靈活用工
靈活用工操作流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢(xún):初步了解雙方的意向,確認彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細說(shuō)明相關(guān)事宜。
2、分析考察:根據用人單位提出的一些具體要求,對實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。
3、提交勞務(wù)外包方案:根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度),制定出一套比較成熟的《靈活用工方案》,提交給用工單位審核。
4、雙方對方案進(jìn)行洽談:雙方約定時(shí)間地點(diǎn),對《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認真的研究協(xié)商,在合法用工的前提下進(jìn)行修改,完善《靈活用工方案》。
5、簽訂《外包合同》:明確各自的權利,義務(wù),責任,依據相關(guān)法律法規,簽訂《靈活用工合同》。
6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù):與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,嚴格執行《靈活用工合同》的相關(guān)條款及各項規定,為用工單位提供服務(wù)。
上面就是和大家分享的企業(yè)靈活用工操作流程詳細情況,相信對企業(yè)來(lái)說(shuō)都有很大的幫助,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)需要的是更透明、更高 效、更有保障的服務(wù),
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