靈活用工可以說(shuō)是當下深受企業(yè)們追捧的用工方式，襄陽(yáng)人力資源公司就現在??大部分企業(yè)都采用靈活用工來(lái)解決用工難的問(wèn)題，可見(jiàn)靈活用工確實(shí)是企業(yè)發(fā)展的一大助力，當然一些不了解的企業(yè)可能不是很清楚，想要找靈活用工平臺合作的流程，勞務(wù)派遣公司，人力資源代辦公司助力企業(yè)靈活用工

靈活用工操作流程：

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún):初步了解雙方的意向，確認彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細說(shuō)明相關(guān)事宜。

2、分析考察：根據用人單位提出的一些具體要求，對實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。

3、提交勞務(wù)外包方案：根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度)，制定出一套比較成熟的《靈活用工方案》，提交給用工單位審核。

4、雙方對方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《靈活用工方案》。

5、簽訂《外包合同》：明確各自的權利，義務(wù)，責任，依據相關(guān)法律法規，簽訂《靈活用工合同》。

6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴格執行《靈活用工合同》的相關(guān)條款及各項規定，為用工單位提供服務(wù)。

上面就是和大家分享的企業(yè)靈活用工操作流程詳細情況，相信對企業(yè)來(lái)說(shuō)都有很大的幫助，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)需要的是更透明、更高 效、更有保障的服務(wù)，