襄陽(yáng)人力資源外包服務(wù)是指將企業(yè)的崗位臨時(shí)外包給人力資源公司，襄陽(yáng)附近的勞務(wù)派遣公司很多時(shí)候企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等原因會(huì )出現訂單不穩定、淡旺季明顯等原因，這時(shí)企業(yè)就需要想勞務(wù)派遣這種可以提供臨時(shí)性、短期性、季節性的用工形式。但會(huì )有許多企業(yè)對勞務(wù)派遣抱有懷疑的態(tài)度，人力資源外包收費來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)為何臨時(shí)工勞務(wù)派遣將成為企業(yè)的新選擇吧！

一、企業(yè)為什么會(huì )選擇臨時(shí)工勞務(wù)派遣？

很多企業(yè)會(huì )存在季節性用工的情況，所以企業(yè)會(huì )找臨時(shí)工來(lái)解決訂單問(wèn)題，但是現在的臨時(shí)工在很多情況下并不是那么好找，而且臨時(shí)員工的管理時(shí)間短又復雜，涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會(huì )保險等一系列工作。這個(gè)時(shí)候臨時(shí)工勞務(wù)派遣就是企業(yè)不錯的選擇。

一旦企業(yè)的訂單增多或產(chǎn)品轉型，就可以雇傭一些臨時(shí)工來(lái)解決用工需求，不至于閑暇時(shí)又浪費員工，一舉兩得，因法定工作時(shí)間減少，這樣可以節約成本。企業(yè)通過(guò)把這些事務(wù)外包出去后，可以合理的解決企業(yè)人力資源部門(mén)的工作，人力資源部門(mén)能集中精力處理更核心的工作。

二、企業(yè)使用臨時(shí)工勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢：

1、降低招聘的成本：臨時(shí)工勞務(wù)派遣在很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇臨時(shí)工派遣后企業(yè)就不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用工的數量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源公司，同時(shí)企業(yè)還不需支付場(chǎng)地租用費、人力費、廣告費等費用。也可避免招進(jìn)不符合要求的臨時(shí)工再處理的麻煩。

2、提高工作效率：臨時(shí)工勞務(wù)派遣可以為企業(yè)提供高 效率的服務(wù)。根據企業(yè)用工的需求人力資源公司會(huì )快速的選擇并輸送相應的人才來(lái)解決企業(yè)人力缺乏的情況。

3、員工管理方便：臨時(shí)工勞務(wù)派遣便于管理，臨時(shí)工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會(huì )保險等一系列工作都會(huì )由人力資源公司來(lái)完成。這些工作就不需要企業(yè)人事部門(mén)再進(jìn)行操心。