勞務(wù)派遣對用工單位有很多好處，勞務(wù)派遣哪家好，勞務(wù)派遣公司就來(lái)跟大家詳細講講。

1、幫助企業(yè)規避用工風(fēng)險,減少勞動(dòng)糾紛
  派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現的糾紛。  
2、降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
3、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)
  用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對派遣員工做出相關(guān)的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式機動(dòng)靈活。