人力資源咨詢(xún)（人力資源管理咨詢(xún)），是為企業(yè)提供發(fā)現問(wèn)題和及時(shí)解決企業(yè)人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)，特別是在于為企業(yè)構建完善的人力資源管理體系，人力資源公司，人力資源管理公司分享能為企業(yè)做的主要體現在一下三個(gè)方面

（一）人力資源咨詢(xún)導師通過(guò)駐企，幫助企業(yè)高層管理樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想，共同探討有關(guān)決策的方法、技巧，以提高其決策能力；通過(guò)提高企業(yè)高層管理人員對下級的工作能力及業(yè)績(jì)的正確判斷力和授權技巧，以提高其用人能力；通過(guò)為企業(yè)建立和健全一個(gè)高 效率的職能管理系統，使企業(yè)高層管理能從繁忙的日常事務(wù)中走出來(lái)，把時(shí)間投入到企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展戰略上，從而可以大大提高他們運用時(shí)間的能力和管理工作的效率。

（二）人力資源管理咨詢(xún)過(guò)程中，結合企業(yè)實(shí)際，有計劃地對中層管理人員進(jìn)行培訓和指導，給他們提供專(zhuān)門(mén)的知識、新的管理技術(shù)或方法、訣竅，使他們牢固樹(shù)立企業(yè)整體利益的觀(guān)念，協(xié)調好縱向和橫向管理的關(guān)系，提高他們的綜合管理素質(zhì)。

（三）通過(guò)人力資源管理咨詢(xún)，可以向全體員工廣泛地傳播各種管理科學(xué)的基本原理、知識和方法，普遍地提高他們的管理業(yè)務(wù)水平、集體觀(guān)念和工作責任。