你所在的位置:
首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)
> 新聞資訊
員工簽訂勞務(wù)合同要注意什么?
來(lái)源：www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間：2020年02月12日
對于兼職人員來(lái)說(shuō)，他們與企業(yè)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》或者即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的保護，而是受到民事法律法規的保護，襄陽(yáng)勞務(wù)代辦，勞務(wù)代辦多少錢(qián)，勞務(wù)代辦公司提醒在與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的時(shí)候應該注意以下幾點(diǎn)：
第一，根據相關(guān)民事法律法規，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)應當獲得一定的勞動(dòng)報酬，除此以外，在合同中還要注意一些權利義務(wù)的約定。
第二，對于有的行業(yè)來(lái)說(shuō)，在工作中有可能會(huì )受到人身傷害，那么這種人身傷害在勞務(wù)關(guān)系中是不屬于工傷的，在這種情況下，勞動(dòng)者應該與用人單位在合同中約定好相關(guān)的責任承擔的問(wèn)題。
第三，在勞務(wù)關(guān)系下，解約或者辭退是不能獲得經(jīng)濟補償的，但是，勞動(dòng)者和用人單位可以在勞務(wù)合同中對這一項進(jìn)行具體的賠償約定。
第四，企業(yè)的員工福利也是以勞動(dòng)關(guān)系為前提的，如果勞動(dòng)者想要獲得相關(guān)福利，也應該在事先簽訂的合同中有約定，才能得到法律支持
相關(guān)產(chǎn)品
相關(guān)文章
- 襄陽(yáng)勞務(wù)合同可以隨時(shí)解除嗎?2020年02月12日
- 個(gè)人怎么通過(guò)社保代繳公司繳納社保2020年02月14日
- 為什么有些公司要用勞務(wù)派遣，用人單位直接面向社會(huì )招聘不行嗎？2020年02月14日
- 勞務(wù)外包公司收費必須要提前確認好2020年02月01日
- 春節開(kāi)工后如何快速進(jìn)行企業(yè)招聘？2020年02月01日
