現在是企業(yè)用工的旺季，企業(yè)大量需要招聘，企業(yè)招聘都不是一兩天的事了，所以很多企業(yè)都選擇與襄陽(yáng)人力資源服務(wù)合作，委托襄陽(yáng)人事外包公司，棗陽(yáng)勞務(wù)派遣公司派遣員工，到企業(yè)工作，每行業(yè)務(wù)都有一定手續的。那么勞務(wù)派遣工手續該如何辦理，
，你知道如何派遣勞務(wù)工嗎?每行業(yè)務(wù)都有一定手續的。那么勞務(wù)派遣工手續該如何辦理，

一、勞務(wù)派遣手續如何辦理?

派遣勞務(wù)工的手續簡(jiǎn)便，用人單位與派遣公司簽訂《派遣合同》，提出勞動(dòng)派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)襄陽(yáng)盛世達派遣公司招聘，確定用人名單，然后由派遣公司辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：

1、用人單位與勞務(wù)派遣機構簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，按《合同法》明確派遣合同雙方的責任義務(wù);

3、實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責的具體要求。

二、派遣員工工資福利如何發(fā)放?

根據《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到勞務(wù)派遣機構財務(wù)帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì )保險金。