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襄陽(yáng)人力資源崗位型外包是怎樣的
來(lái)源：www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間：2021年04月09日
襄陽(yáng)人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)因某些崗位需要招聘，且不想承擔勞動(dòng)關(guān)系及社保成本、工傷風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛補償金等費用。勞務(wù)派遣公司根據情況核算工資、社保繳納與否、社保繳納地選擇有一定決定權。
因行業(yè)不同，各行業(yè)選擇此方式的原因不同：
企業(yè)不自主招聘，且不想承擔勞動(dòng)關(guān)系，人力資源公司所輸送的員工，由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作，員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。
企業(yè)不自主招聘，且約定的某個(gè)時(shí)間段不承擔勞動(dòng)關(guān)系，人力資源公司所輸送的員工，由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作，員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。員工工作了一段時(shí)間后可以申請轉正，由企業(yè)方簽訂勞動(dòng)合同。
企業(yè)不自主招聘，且不承擔勞動(dòng)關(guān)系，人力資源公司根據企業(yè)招聘需求自主安排員工入職工作，員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。
人力資源崗位型外包，產(chǎn)生的社保問(wèn)題、勞動(dòng)糾紛補償金、工傷等費用均由人力資源公司承擔。企業(yè)可以減少招聘成本、用工風(fēng)險、其他事務(wù)性成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率等。人力資源公司根據行業(yè)、崗位、綜合費用的不同，工資核算、社保繳納與否、社保繳納地均由人力資源公司決定。
因行業(yè)不同，各行業(yè)選擇此方式的原因不同：
企業(yè)不自主招聘，且不想承擔勞動(dòng)關(guān)系，人力資源公司所輸送的員工，由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作，員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。
企業(yè)不自主招聘，且約定的某個(gè)時(shí)間段不承擔勞動(dòng)關(guān)系，人力資源公司所輸送的員工，由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作，員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。員工工作了一段時(shí)間后可以申請轉正，由企業(yè)方簽訂勞動(dòng)合同。
人力資源崗位型外包，產(chǎn)生的社保問(wèn)題、勞動(dòng)糾紛補償金、工傷等費用均由人力資源公司承擔。企業(yè)可以減少招聘成本、用工風(fēng)險、其他事務(wù)性成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率等。人力資源公司根據行業(yè)、崗位、綜合費用的不同，工資核算、社保繳納與否、社保繳納地均由人力資源公司決定。
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