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    襄陽(yáng)人力資源崗位型外包是怎樣的

    來(lái)源:www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間:2021年04月09日
    襄陽(yáng)人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)因某些崗位需要招聘,且不想承擔勞動(dòng)關(guān)系及社保成本、工傷風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛補償金等費用。勞務(wù)派遣公司根據情況核算工資、社保繳納與否、社保繳納地選擇有一定決定權。

    因行業(yè)不同,各行業(yè)選擇此方式的原因不同:

    企業(yè)不自主招聘,且不想承擔勞動(dòng)關(guān)系,人力資源公司所輸送的員工,由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作,員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。

    企業(yè)不自主招聘,且約定的某個(gè)時(shí)間段不承擔勞動(dòng)關(guān)系,人力資源公司所輸送的員工,由企業(yè)根據相應情況錄用入職工作,員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。員工工作了一段時(shí)間后可以申請轉正,由企業(yè)方簽訂勞動(dòng)合同。
    企業(yè)不自主招聘,且不承擔勞動(dòng)關(guān)系,人力資源公司根據企業(yè)招聘需求自主安排員工入職工作,員工工資、社保等由人力資源公司根據情況決定。

    人力資源崗位型外包,產(chǎn)生的社保問(wèn)題、勞動(dòng)糾紛補償金、工傷等費用均由人力資源公司承擔。企業(yè)可以減少招聘成本、用工風(fēng)險、其他事務(wù)性成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率等。人力資源公司根據行業(yè)、崗位、綜合費用的不同,工資核算、社保繳納與否、社保繳納地均由人力資源公司決定。

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