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人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)招聘外包社保等
來(lái)源：www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間：2021年04月09日
襄陽(yáng)人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)招聘外包、社保外包、薪酬福利等事務(wù)性外包，襄陽(yáng)人力資源服務(wù)因行業(yè)不同，各行業(yè)選擇此方式的原因不同：
招聘外包，因企業(yè)自身招聘能力不足，需借力人力資源公司進(jìn)行招聘。勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保等均由企業(yè)承擔。
社保外包（社保代繳），根據企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況，委托人力資源公司為其公司員工代為繳納社保。
薪酬福利外包，企業(yè)根據自身情況，委托人力資源公司為其公司員工代為發(fā)放工資、采購福利產(chǎn)品等服務(wù)。
人力資源服務(wù)型外包，招聘外包、社保外包（社保代繳）常規操作。薪酬福利外包，情況復雜?。ㄐ匠旮＠獍?，一般是企業(yè)通過(guò)人力資源公司提供各種結算業(yè)務(wù)）
人力資源外包的核心價(jià)值是為企業(yè)降本增效。企業(yè)在選擇外包時(shí)，通常會(huì )明確人力資源外包的合作方式（人力資源外包的目的）。外包方式不同，對于個(gè)人影響不同！
招聘外包，因企業(yè)自身招聘能力不足，需借力人力資源公司進(jìn)行招聘。勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保等均由企業(yè)承擔。
社保外包（社保代繳），根據企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況，委托人力資源公司為其公司員工代為繳納社保。
人力資源服務(wù)型外包，招聘外包、社保外包（社保代繳）常規操作。薪酬福利外包，情況復雜?。ㄐ匠旮＠獍?，一般是企業(yè)通過(guò)人力資源公司提供各種結算業(yè)務(wù)）
人力資源外包的核心價(jià)值是為企業(yè)降本增效。企業(yè)在選擇外包時(shí)，通常會(huì )明確人力資源外包的合作方式（人力資源外包的目的）。外包方式不同，對于個(gè)人影響不同！
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