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務(wù)工人員選擇勞務(wù)派遣到底有什么優(yōu)點(diǎn)
來(lái)源:www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間:2024年06月04日
現在勞務(wù)派遣作為比較常見(jiàn)的用工方式,在很多機關(guān)單位或者國企內部普遍適用。一些小伙伴為了開(kāi)闊眼界,可以進(jìn)入一個(gè)理想平臺學(xué)習,就會(huì )選擇通過(guò)襄陽(yáng)建筑勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入工作企業(yè)。襄陽(yáng)人力資源公司介紹雖然我國勞務(wù)派遣一直講究同工同酬,但是實(shí)際上勞務(wù)派遣和直簽員工還是略有差別。
這樣看來(lái),勞務(wù)派遣并不是一個(gè)好的務(wù)工方式,但是依然有很多人前仆后繼地進(jìn)入勞務(wù)派遣,所以勞務(wù)派遣到底有什么好處?
其一,工作壓力小。比如說(shuō)學(xué)校這樣的單位,工作強度很小,基本不加班,早八晚五、工資穩定,這就給了勞務(wù)派遣務(wù)工人員很豐富的業(yè)余時(shí)間來(lái)學(xué)習。
其次,工資有保障。比如說(shuō)由于疫情影響,很多勞務(wù)派遣員工基本上3個(gè)月沒(méi)有上班,但是單位工資和五險一金一如既往地按時(shí)打到員工卡里。雖然錢(qián)不多,但是真的很重要,對比一些私企的小公司休一天扣一天工資,特殊環(huán)境下勞務(wù)派遣員工反而可以用自己的工資補貼家用,這點(diǎn)好處相信很多人都有體會(huì )。
其后,人際關(guān)系。因為你是勞務(wù)派遣人員,升職、評職稱(chēng)之類(lèi)的競爭跟你無(wú)緣,你跟同事們沒(méi)有直接的利害關(guān)系,所以身邊的人對你都比較隨和,免去了不少鉤心斗角的職場(chǎng)戲,這方面來(lái)講還是比較省心的。
這樣看來(lái),勞務(wù)派遣并不是一個(gè)好的務(wù)工方式,但是依然有很多人前仆后繼地進(jìn)入勞務(wù)派遣,所以勞務(wù)派遣到底有什么好處?
其次,工資有保障。比如說(shuō)由于疫情影響,很多勞務(wù)派遣員工基本上3個(gè)月沒(méi)有上班,但是單位工資和五險一金一如既往地按時(shí)打到員工卡里。雖然錢(qián)不多,但是真的很重要,對比一些私企的小公司休一天扣一天工資,特殊環(huán)境下勞務(wù)派遣員工反而可以用自己的工資補貼家用,這點(diǎn)好處相信很多人都有體會(huì )。
其后,人際關(guān)系。因為你是勞務(wù)派遣人員,升職、評職稱(chēng)之類(lèi)的競爭跟你無(wú)緣,你跟同事們沒(méi)有直接的利害關(guān)系,所以身邊的人對你都比較隨和,免去了不少鉤心斗角的職場(chǎng)戲,這方面來(lái)講還是比較省心的。
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