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用工單位如何選擇勞務(wù)派遣
2020-03-21選擇合適的勞務(wù)派遣企業(yè)作為自身的合作伙伴，是加強用工單位人力資源外包中最重要的一個(gè)基礎。如果用工單位選擇勞務(wù)派遣公司不當，一經(jīng)簽訂了合作協(xié)議，將面臨一個(gè)長(cháng)期而痛苦過(guò)程：客戶(hù)確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機構進(jìn)行合作前，應當重點(diǎn)考察以下幾個(gè)主要方面：
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勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區別
2020-02-23勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣公司，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣哪家好與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔連帶賠償責任。
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勞務(wù)外包是對企業(yè)成本的控制
2020-02-23很多人都會(huì )問(wèn)，什么是勞務(wù)外包?現在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。那么，勞務(wù)服務(wù)外包的好處有哪些呢?勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣之間又有什么區別?勞務(wù)公司哪里才能找到專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)服務(wù)外包
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員工簽訂勞務(wù)合同要注意什么?
2020-02-12對于兼職人員來(lái)說(shuō)，他們與企業(yè)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》或者即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》的保護，而是受到民事法律法規的保護，襄陽(yáng)勞務(wù)代辦，勞務(wù)代辦多少錢(qián)，勞務(wù)代辦公司提醒在與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的時(shí)候應該注意以下幾點(diǎn)：
