人事代理又稱(chēng)人事外包，是指經(jīng)由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準成立的正規人力資源公司，在勞動(dòng)人事行政部門(mén)監管下及平等自愿的基礎上，按照國家有關(guān)人事政策、法規要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項目范圍內，為企業(yè)提供人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系托管、社會(huì )保險及住房公積金的代辦代繳、薪資管理等方位服務(wù)，是實(shí)現人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托，可單項委托、也可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、社會(huì )保險等委托給襄陽(yáng)代辦人力資源公司。人力資源公司代辦社保，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣勞務(wù)外包分享什么是人事代理，為什么選擇人事代理？

講的通俗易懂一點(diǎn)就是人事代理就是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據自身的需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，主要服務(wù)項目為：

1、人事托管服務(wù)：

協(xié)助企業(yè)辦理員工錄用、離職的相關(guān)手續，及就業(yè)政策咨詢(xún)、顧問(wèn)服務(wù)；

2、檔案管理服務(wù)：

人事檔案的建檔、存檔，建立臺賬化管理服務(wù);

3、薪資管理服務(wù)：

工資卡開(kāi)戶(hù)、薪資發(fā)放、個(gè)稅申報、工資單服務(wù);

4、員工關(guān)懷服務(wù)：

員工生日/節假日/特殊紀念日/女性及特殊群體的福利代辦、購物卡券、優(yōu)秀員工公費旅行、團隊建設、員工健康體檢等服務(wù)；

5、社會(huì )保險服務(wù)：

社會(huì )保險賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、轉入、轉出、繳納，基數審核、計算、申報、調整等服務(wù);

6、員工補充保障服務(wù)：

商業(yè)年金、養老、醫療、意外保險等服務(wù)；

7、住房公積金服務(wù)：

公積金賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)、轉入、轉出、繳納，基數審核、計算、申報、調整等服務(wù);

8、政策咨詢(xún)、顧問(wèn)服務(wù)：

提供人事、勞動(dòng)政策、法規的咨詢(xún)、顧問(wèn)服務(wù)，及最 新頒布的各地政府政策和規定服務(wù)。