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    帶你了解勞動(dòng)者不符合用人單位要求可辭退

    來(lái)源:www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間:2020年10月30日

    襄陽(yáng)勞務(wù)外包公司,襄陽(yáng)勞務(wù)外包派遣,襄陽(yáng)勞務(wù)外包帶你了解勞動(dòng)者不符合用人單位要求可辭退

    勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;


    (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條一款一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    (六)被依法追究刑事責任的。

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