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為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題_盛世達
來(lái)源：www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間：2020年11月06日
襄陽(yáng)勞務(wù)外包,襄陽(yáng)勞務(wù)外包聯(lián)系電話(huà),襄陽(yáng)勞務(wù)外包公司,為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題_盛世達
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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