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    為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題_盛世達

    來(lái)源:www.nihao2008.com 發(fā)布時(shí)間:2020年11月06日

    襄陽(yáng)勞務(wù)外包,襄陽(yáng)勞務(wù)外包聯(lián)系電話(huà),襄陽(yáng)勞務(wù)外包公司,為你講述解除勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題_盛世達

       第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同:

    (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;


    (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    (五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    (六)法律、行政法規規定的其他情形。

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